央廣網北京7月26日消息 據中國之聲《新聞縱橫》報道，在美國紐約曼哈頓區美麗的東河河畔，坐落著一幢39層高、俗稱“火柴盒”的暗綠色玻璃石板樓，這就是聯合國總部所在地。每天都有數千名忙碌的工作人員進出這座大樓，其中就包括數百名中國籍職員。能成為在聯合國工作的國際公務員，是不少中國年輕人的夢想。
如今，實現這樣的夢想，並非遙不可及。打開聯合國新浪微博的主頁，你就能看到這樣的一則招聘啟事。“親，想來聯合國工作嗎？聯合國青年專業人員考試開始報名啦！只要你具備本科及以上學歷，年齡在32歲以下，能夠講流利英語或法語，就有可能參加考試，併成為一名國際公務員！”
這樣一則“高大上”的招聘啟事一發，立刻就引來了大家的關註，還有不少人在下麵留言。從薪酬待遇到工作地點，從外語水平到如何報考，網友們詢問的留言可以說是五花八門。
在聯合國工作，感覺如何呢？新華社國際部編輯胡若愚曾經在2007年到聯合國參加了為期兩個月的春季實習。他介紹了自己的感受。
胡若愚：我的最大的感受就是聯合國它確實，它作為這個世界上最具代表性，最大的國際組織，他的多元化是他最大的特色，你能看到來自世界各地的，有不同膚色，穿著不同民族服裝，不同文化背景，說著不同語言的這些人，聯合國的工作多元化，因為本身聯合國的宗旨就是強調這種包容，多元文明之間共生共融的宗旨。
那麼，聯合國的國際公務員都分為哪些種類呢？根據聯合國的公開資料顯示，主要是分為三種：分別是D類、P類和G類。D代表的是Director，高級管理人員；P代表的是Professional，專業人員；而G則代表的是General，是一般事務。
P類則是聯合國的中堅力量，因此，對於想加入聯合國的年輕人而言，最常規的方式是參加聯合國的YPP考試，也就是青年專業人員考試。聯合國系統從事人力資源工作的孫健穎女士介紹，考試也是要“過五關斬六將”。
孫建穎：在聯合國系統如果你想拿到一個位子，考試是非常嚴格的，就比如說我最終拿到的位置，當時經歷了三個小時的筆試，一個小時的面試。當然，所有的筆試都是用英語進行的，一輪輪面試，其實當時讓人也挺惱火的，我會覺得，就像你把家底都非得給我查清楚似的，就讓人覺得很生氣，而且這個過程很長，一個招聘的過程差不多要經歷半年。
聯合國通過考試招賢納才早已實行了多年，胡若愚回憶說，聯合國對於應聘者考核還是比較系統和全面的。
胡若愚：幾年前曾經委托過北外，他的那個中文部他要求招一些口筆譯人員考試，你不知道他到底是根據什麼理由拒絕你的，因為我聽說有同一個寢室4個人報名，兩個人拿到了准考證，兩個人被拒絕了，所以說你也不知道它怎麼回事，他的考試既要考慮到你對聯合國整個系統的瞭解，也要考察你應對國際事務的一些基本認識和看法，我覺得他考的還是比較系統和全面。
根據聯合國官方網站提供的數據，2013年，報名YPP考試的有22662人，大部分人只留在了簡歷這一關。通過簡歷篩選進入筆試的有3039人，再經過筆試、面試等篩選，最終被錄取的僅有110人。
但是這110人，也只是進入了聯合國的人才儲備庫，什麼時候才能夠從儲備庫出來，要取決於聯合國職位什麼時候出現空缺，比如說有人離職或者退休，才能去接替。而這之間，可能會等待一兩年。
雖然競爭激烈，但成為正式員工之後，聯合國的福利待遇是很優厚的，以入門的P-2級別為例，基本工資一年5萬美金，加上崗位調整工資和地區性補助。聯合國電臺資深記者李茂奇介紹說，聯合國的薪酬一般都高於所在國的平均收入。
李茂奇：聯合國的薪酬制度是參照歐美公務員的系統，大家所看到的這個五萬美金的話，可能是一個入門級的，所以就是說，你在進入聯合國的時候專業類的錄取，他所處的最低的級別。那麼在聯合國我們稱為p-2，就是說專業級別的二級，級別的話是從低到，如果你是從2到3到4到5，這是專業水平最高級別了，再往上走那就屬於主管級別，那就是相當高了，就是所謂的Director，在聯合國工作的話，福利待遇上來說，還是蠻吸引人的，如果你在紐約工作，他還會有地區上的生活的一些補償，相當大的一筆錢，至少是你標準工資超過一半以上。
除此之外，聯合國還為員工提供租金補貼、配偶或子女的撫養津貼，子女的教育補貼等。而所有這些工資和補貼，都是免稅的。
聯合國秘書處各國工作人員的數量又是如何確定的呢？《聯合國憲章》中規定了地域普及原則。成員國承擔會費的多少，決定了該國的國際公務員席位數量。然而，中國作為第六大繳費國，實際註冊人員數量出現了嚴重的失調。據李茂奇觀察，在聯合國工作的中國籍員工數量的確相對較少，而且很大一部分從事語言工作，而非具有決策權的重要崗位。
李茂奇：我們國的雇員人數上都顯得還比較單薄，比如說在聯合國的一些核心部門，維和事務部、政治部中國雇員都少的可憐，在聯合國秘書長辦公室，我們稱為38樓，這一層裡面中國人更是鳳毛菱角，甚至在某些時候都沒有，那麼要想改變這種局面的話，一個是從政府的這方面繼續多做努力，同時也要從底層做起，從底層做起說大家一旦有這種高聘的機會，大家都去報考，聯合國是擇優錄取，這樣的話我們中國雇員在更多的領域占據更多的位置，那麼也就會發揮更多的作用。
中國政府也已經意識到了這一點。2013年以來，中國連續兩年接受了聯合國的邀請，組織了YPP考試，期望有更多的中國人能夠進入到聯合國工作。 （原標題：聯合國招聘國際公務員 薪酬制度參照歐美公務員系統）
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